gestão de mu-dan-ças
O nome Gestão de Mudanças refere-se ao processo sistemático de lidar com a transição ou transformação de um estado atual para um estado desejado dentro de uma organização. A origem do termo está enraizada nas práticas de administração e gestão, sendo amplamente utilizado em ambientes corporativos e organizacionais. No contexto cultural e histórico, a gestão de mudanças ganhou notoriedade nas últimas décadas, especialmente com o avanço da tecnologia e a necessidade de adaptação constante das empresas. A sua popularidade é notável em países que possuem economias em desenvolvimento, onde a transformação organizacional é uma prioridade para o crescimento e a competitividade.
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